「外見」と「伝え方」を変えて、
結果を変える。
熱量の伝わり方を可視化する習慣化トレーニング「Pasión（パシオン）」
Pasión（パシオン）とは、熱量の伝わり方を可視化し、「外見」と「伝え方」をトレーニングするサービスです。自分では気づけない「第一印象」や「伝わり方の癖」をAIで数値化。ただ“感じよく見せる”だけでなく、信頼を獲得し、相手を動かす「伝わる力」を鍛えます。
こんなお悩みはありませんか？
- 営業の研修を受けても成績が変わらない
- 大事な場面で、なぜか自信がなさそうに見えてしまう
- 伝えたいことはあるのに、相手の心まで届いていない気がする
- 提案内容は良いはずなのに、相手が動いてくれない
- 外見も話し方も、何をどう改善すればいいのかわからない
営業、商談、プレゼン、面接、採用広報、SNS発信などの「伝える場面」では、“どう見え、どう伝わるか”で結果が変わります。
Pasiónは、「印象形成」と「コミュニケーション設計」を切り分けて分析し、改善ポイントを明確にすることで、再現性のある変化へつなげます。
Pasiónの特徴
どの業界でもどんな役職でも。
周囲を巻き込み、成果を出す人には、共通点があります。
その本質を体系化したのが、Pasiónです。
「言わなくてもわかるでしょ」「外見より中身でしょう」
そんな空気の中で、
私たちは自分の想いや熱量を、相手に伝わる形で届ける方法をほとんど学んできませんでした。
しかし、人は言葉だけで判断されるわけではありません。
表情、姿勢、声、間の取り方、視線、服装、佇まい。
そのすべてが、あなたの印象をつくり、メッセージの伝わり方を左右します。
Pasiónは、あなたの内側にある熱量を見える力に変え、相手に伝わる表現へと整えていきます。
01.AI分析で「外見」と「伝え方」を可視化する
Pasiónでは、第一印象、表情、姿勢、視線、声の印象、話し方の構成から熱量の伝わり方を数値化します。
「なんとなく弱い」
「うまく言えないけれど伝わりにくい」
そんな曖昧な課題を、改善できるポイントとして見える化することで、何を変えれば結果が変わるのかを明確にします。
02.「習慣化トレーニング」で、着実に変わる
Pasiónが大切にしているのは、一度きりの学びではなく、変化を習慣化することです。そのために、『講義 → 課題 → パーソナルトレーニング』という流れで学びを設計しています。
講義で、印象や伝え方の原理を理解する。課題で、自分の場面に落とし込みながら実践する。そしてパーソナルトレーニングでは、17年間で数多くの経営者を変化させてきたセッション経験をもとに、ひとりでは気づけない癖や改善点を的確に修正します。
このサイクルを繰り返すことで、知識だけで終わらず、行動が変わり、見え方が変わり、伝わり方が変わっていきます。
Pasiónは、「わかった」で終わらせず、できるようになるまで伴走するトレーニングです。
17年間、経営者のみなさまと共に磨き上げてきたメソッドです。
Pasiónが目指すのは、誰かのように話すことでも正解の見た目に寄せることでもなく、あなたが本来持っている魅力や熱量を、より信頼され、より伝わる形に整えていくこと。
Pasión受講でこう変わる
ー 伝え方が変わると、選ばれ方が変わる ー
外見が整うと、最初の信頼から変わります。
その結果、商談、採用、登壇、発信、マネジメント、あらゆる場面の成果が変わっていきます。
今まで言語化できなかったポイントがわかり、話すことがより楽しくなりました。結果的に、お客様に「売る」という意識をもたくても、売上が上がるようになって嬉しいです！
仕事だけでなく、家族にも「良い雰囲気になった」と言われたことで普段の表情が、無表情だったことに気づきました・・・。パシオントレーニングは、健康にも良いので継続していきます。
チームの雰囲気がよくなりました。自分が無意識に発しているメッセージに気づけたことが大きいです。
自社商品を自分でもっと伝えていきたい、その自信をどうつけたら良いのかがわかって苦手だったPR活動を自分自身が楽しめるようになったのが嬉しい！
Pasión受講生の声を公開中！
サービスの流れ
現状の可視化から変化の確認まで、4つのステップで進めます。
- AIスコアリング
現在の印象、伝え方、熱量の伝達度を、AIを使って可視化します。 - 課題の特定・強化ポイントの策定
どこが強みで、どこを改善すると結果が変わるのかを明確にします。 - トレーニング（講義・課題・パーソナルトレーニング）
外見設計、話し方、見せ方、伝え方を実践ベースで磨きます。 - 変化の確認
再スコアリングを通じて、変化と成果を確認します。
開発者紹介
学校にも通えないほど心身が弱かった幼少期の経験から、「自らの力で生き抜く強さを身につけたい」と15歳でキャリアをスタート。
当初は極度の内気でまったく話せない状態だったが、「伝える・話す力」を極めるために5つの仕事を掛け持ちし、現場での実践を通して様々なコミュニケーション手法を習得。
10代で化粧品販売における最年少・売上日本一を達成する。
その後も製造、小売、サロン経営など22の職種を経験する中で、「あらゆる組織や現場の課題は『伝える力（コミュニケーションデザイン）』にある」と確信。
社内外のコミュニケーション課題を解決するコンサルティング事業を立ち上げ、2012年に法人化。
近年では「市場とのコミュニケーション」をテーマに広報PR事業を展開。
担当商品が「ふるさと納税返礼品」に選出されるほか、自身も有識者会議に参加するなど幅広く活躍。
ー 伝わる力を極めていくと、世界が変わる ー
どこでも通用する「伝わる力」を身につける人を一人でも多く増やしたいという想いから、これまでの知見と実戦経験を集約・体系化したプログラム「Pasión（パシオン）」を開発。
接客/営業研修・コンサルティング実績（敬称略）
- 株式会社ユナイテッドアローズ（ヒューマンスキル研修）
- 株式会社シマンテック（現：Gen Digital Inc. / 旧ノートンライフロック）
- 株式会社ピリカインターナショナル（伊勢丹新宿店 ビューティアポセカリー販売員向け研修）
- 一般社団法人日本ファッションスタイリスト協会
ほか、経営者層および企業組織に対し、コミュニケーション力向上・人材育成・現場力強化に関する支援・プロデュース実績多数。
自分の熱量を、「伝わる力」に変える。
まずはPasiónのAIスコアリングで、あなたの「見られ方」と「伝わり方」を客観的にチェックしてみませんか？